Hos Alux er faglig opkvalificering og stærkt kollegaskab to sider af samme sag. Det blev igen understreget, da virksomheden i juni inviterede medarbejdere fra montage, salg og projektering til to kursusdage med både teknisk læring og sociale aktiviteter.

Kurset foregik i produktionen på Holmbladsvej i Silkeborg og havde særligt fokus på ISO-relaterede emner og videndeling på tværs af afdelinger. Programmet bød på alt fra faglige oplæg og interne infomøder til grillpølser og fodboldgolf – alt sammen med det formål at styrke både kompetencer og fællesskab.

“Vi tror på, at dygtige medarbejdere bliver endnu bedre, når de også har det godt sammen. Derfor prioriterer vi både læring og relationer, når vi samler folk på tværs,” fortæller HR ansvarlig Benny Christensen.

Faglighed om dagen – fællesskab om aftenen

Første dag blev rundet af med en fælles eftermiddag og aften arrangeret i samarbejde med Alux’ personaleklub. Her deltog en stor del af medarbejderne i fodboldgolf efterfulgt af en uformel grillbuffet med masser af grin og gode snakke.

“Det betyder meget, at vi kan mødes uden for den daglige drift og lære hinanden bedre at kende – især for dem, der normalt arbejder ude på projekter i hele landet,” siger Simon, der arbejder med salg og marketing hos Alux.
Andendagen fortsatte med ISO-kurset og en let frokost, inden medarbejderne kunne tage hjem med ny viden i rygsækken – og måske en øm muskel eller to fra fodboldgolfbanen.

En arbejdsplads med vilje
Kursustemaet understøtter Alux’ generelle strategi om at være en attraktiv arbejdsplads med fokus på både faglig udvikling og menneskeligt overskud.

“Vi kalder det en arbejdsplads med vilje – fordi vi vil hinanden, vores kunder og vores faglighed. Kursusdagene er én af måderne, vi viser det på i praksis,” afslutter administrerende direktør Ole Iversen.