Efter nedlæggelse af 180 stillinger: Coop-direktør afviser flere fyringsrunder
Af Simon Jensen
Allerede i umiddelbar forlængelse af Coops præsentation af deres årsregnskab i sidste uge, varslede administrerende direktør, Kræn Østergaard Nielsen, at der ville komme fyringer i koncernen i kølvandet på det dårlige regnskab.
Og også for at ramme ind i koncernens strategi "Fremtidens Coop", hvor otte kæder skæres ned til tre.
Fremtidens Coop
- Coop præsenterede i slutningen af januar strategien "Fremtidens Coop", der involverer følgende:
Man vil samle de største butikker fra kæderne Kvickly, SuperBrugsen og Irma i én kæde, som skal hedde Coop
Den nye struktur betyder, at Coop går fra at have otte forskellige kæder til blot at have tre
Indtil sidste år havde man Kvickly, SuperBrugsen, Dagli´Brugsen, Fakta, 365discount, Irma, Coop.dk Shopping og Coop.dk MAD
Det bliver reduceret til Coop, 365discount og Brugsen
Kilde: Coop
Men Coop-direktøren fortæller i et interview med DetailWatch, at torsdagens fyringsrunde kommer før, den var planlagt til.
- Det er en del af vores langsigtede plan at blive mere effektive, men det er klart, atqua det resultat, vi meldte ud i sidste uge, har vi fremrykket gennemførelsen. Dels pågrund af den udvikling, vi så i 2022, dels fordi dagligvaremarkedet stadig ikke ernormalt endnu, og hvor især supermarkederne stadig er under ekstremt pres, siger Kræn Østergaard Nielsen.
Han tilføjer, at fyringsrunden vil spare Coop-koncernen "i omegnen af 100 millioner kroner".
Kræn Østergaard Nielsen fortæller dog også, at man "ikke har planlagt flere runder som den, vi har gennemført i dag (torsdag, red.)".