Siden 2022 har Coop hvert år nedsat et ungeråd bestående af unge ansatte mellem 15-25 år. Rådets formål er at give mere indflydelse og ejerskab over Coop til unge kollegaer.
Sammen med Ungeministeren, Tobias Simonsen, skal rådet bidrage til at gøre Coop til en bedre arbejdsplads for unge. Det gør de blandt andet ved at samarbejde med Coops Ungeminister om, hvilke temaer der er vigtige for de unge ansatte.