Ledelse og udvikling er afgørende

Jack & Jones vil åbne 150 butikker årligt.

Af redaktionen

24. juni 2015 09:34

Forudsætningen for at det kan lade sig gøre, er et fokus på ledelse, uddannelse og udvikling af medarbejdere.

Det siger Morten Mortensen, chef for Jack & Jones, til Jyllands-Posten.

Han fremhæver, at stort set alle i ledelsen kommer fra egne rækker.

Det er vigtigt at satse på medarbejderne og tro på deres ideer, siger Morten Mortensen.

Han henviser til det nye unisexmærke Adpt, som er skabt af en række yngre folk.

- De viste en målrettet tro på ideen og har nu fået chancen. Deres idé er groet ud af virksomheden, men kun fordi vi tør satse på at gro mennesker, siger Morten Mortensen.

{{ comments.count === 1 ? '1 kommentar' : comments.count > 1 ? '{0} kommentarer'.replace('{0}', comments.count) : 'Skriv en kommentar' }}

Ved at sende kommentaren accepterer du samtidig betingelserne. Se betingelserne

Generelle retningslinjer for kommentarer:

• Skriv i en god tone og hold dig til emnet
• Brug kun links, hvis de er relevante for debatten
• Undgå brug af personfølsomme oplysninger såsom person- eller kontonumre

Redaktionen forbeholder sig ret til at slette kommentarer uden varsel, hvis de ikke lever op til ovenstående, er af kommerciel karakter eller i strid med loven.

Redaktionen påtager sig ikke ansvar for kommentarernes indhold. Kommentarskribenten kan derfor stilles til ansvar for eventuelle lovovertrædelser – herunder injurielovgivningen.

Kommentarer, der strider mod retningslinjerne, kan anmeldes ved at trykke på ”Rapporter upassende indhold”.

Kommentaren er blevet oprettet.

Din kommentar vil ikke være synlig før du har aktiveret den. Du modtager om lidt en e-mail, hvor du skal klikke på et link, for at aktivere kommentaren.