En ud af ti kalder kulturen på arbejdspladsen decideret dårlig
56 pct. mener, at der er plads til forbedringer.
Modelfoto: Colourbox
Epinion har netop foretaget en undersøgelse af medarbejdernes opfattelse af arbejdspladskulturen for Deloitte.
- Organisationskulturen har enorm betydning for medarbejdernes præstation. Derfor er det problematisk, når hele 56 pct. af medarbejderne mener, at kulturen på deres arbejdsplads burde forbedres, og yderligere 10 pct. mener, at den er decideret dårlig, siger ledelsesekspert i Deloitte Kim Domdal.
Vigtigheden af arbejdspladsens kultur bakkes op af en ny international undersøgelse gennemført af Deloitte.
Her blev 3.300 HR- og topchefer over hele verden spurgt om, hvad nøglen er til at få succes som virksomhed.
Organisationskultur kommer ind på en førsteplads.
- Mange ledere nævner kultur som det absolut vigtigste parameter for succes. De har indset, at strategien ikke kommer i mål, hvis medarbejderne ikke har det godt med hinanden og er motiverede, siger Kim Domdal.
Kun tre ud af 10 danskere siger i undersøgelsen, at de arbejder i en god organisationskultur med et konstruktivt arbejdsklima.
Tallene er baseret på i alt 1007 interview med repræsentativt udvalgte danskere på 18 år og derover. Undersøgelsen er gennemført af Epinion for Deloitte.
