Niels Karstensen skal i stedet være HR-direktør i koncernen med reference til koncerndirektør Lene Groth. Nu skal Coop i gang med at finde en afløser. Planen er, at den kommende kædedirektør skal fungere som ”praktikant” for Niels Karstensen i en periode. - En af de ting, der er lykkedes allerbedst for Niels K. i Fakta, er at skabe en ny kultur med topmotiverede medarbejdere på alle niveauer. Den kompetence vil vi meget gerne anvende i hele Coop, hvor han sammen med den øvrige HR-afdeling skal udfolde vores nye HR-strategi, der har overskriften ”En ualmindelig arbejdsplads, siger adm. direktør Peter Høgsted. Afløseren for Niels K. som kædedirektør forventer Coop at finde hurtigt. Her bliver opgaven at fortsætte fremgangen med særlig vægt på at udvikle varesortimentet, så det bliver en stadig bedre oplevelse for kunderne at komme i Fakta.
Faktas direktør bliver HR-direktør
Kædedirektør for Fakta, Niels Karstensen, forlader 1. april Coops discountkæde.
Niels Karstensen skal i stedet være HR-direktør i koncernen med reference til koncerndirektør Lene Groth. Nu skal Coop i gang med at finde en afløser. Planen er, at den kommende kædedirektør skal fungere som ”praktikant” for Niels Karstensen i en periode. - En af de ting, der er lykkedes allerbedst for Niels K. i Fakta, er at skabe en ny kultur med topmotiverede medarbejdere på alle niveauer. Den kompetence vil vi meget gerne anvende i hele Coop, hvor han sammen med den øvrige HR-afdeling skal udfolde vores nye HR-strategi, der har overskriften ”En ualmindelig arbejdsplads, siger adm. direktør Peter Høgsted. Afløseren for Niels K. som kædedirektør forventer Coop at finde hurtigt. Her bliver opgaven at fortsætte fremgangen med særlig vægt på at udvikle varesortimentet, så det bliver en stadig bedre oplevelse for kunderne at komme i Fakta.
BREAKING