Dansk Supermarked dømt for aldersdiskrimination
13 tidligere medarbejdere får erstatning.
Modelfoto: Ulrik Samsøe Figen
Sagen begyndte i 2012, da Dansk El-Forbund, som er fagforening for de 13 afskedigede elektrikere, kunne konstatere, at en ældre elektriker var blevet fyret, og der samtidig blev overført en yngre kollega til at varetage samme funktion.
Samtidig opdagede fagforeningen en påfaldende overvægt af ældre blandt en række fyrede medarbejdere.
Forbundet rejste derfor sagen ved Ligebehandlingsnævnet, som i 2014 fandt koncernen skyldig i aldersdiskrimination.
Sagen fortsatte derefter ved Retten i Aarhus, som altså nu har tildelt erstatning til de fyrede medarbejdere.
