23948sdkhjf

Kvindelig topchef i byggemarkedskæde kandiderer til prestigefyldt pris

På fredag den 1. februar uddeles den prestigefyldte pris Women´s Board Award for sjette gang til Danmarks dygtigste kvindelige bestyrelsesmedlem.

Læs også: Stark-direktør går på pension

14 danske erhvervskvinder kandiderer til at modtage prisen.

De er udvalgt af en omfattende pulje af kvindelige bestyrelsesmedlemmer, der ikke besidder en formandspost, men vurderes at have potentialet til at udfylde rollen som fremtidens bestyrelsesledere. De har leveret dokumenterede, økonomiske resultater og har stærke referencer fra deres karriereliv både i og uden for bestyrelseslokalet:

Læs også: Tre kvinder styrker Stark

Blandt de nominerede, der kandiderer til prisen, er Sisse Fjelsted Rasmussen, Group CFO, Stark Group.

De øvrige deltager i konkurrencen er:

• Anne Louise Eberhard, Bestyrelsesmedlem, FLSmidth, Bestyrelsesmedlem, Finansiel Stabilitet
• Astrid Simonsen Joos, CEO, Signify Nordics
• Christina Grumstrup Sørensen, Senior Partner, Copenhagen Infrastructure Partners
• Frida Norrbom Sams, Executive VP, Head of Applications Division, NKT Cables Group
• Gitte Pugholm Aabo, President & CEO, Leo Pharma A/S
• Helle Valentin, MD og Global Account Partner, IBM Watson Group
• Henriette Hallberg Thygesen, CEO, Svitzer
• Henriette Schütze, CFO, Nordic Tankers A/S
• Marianne Bock, CFO, Scandinavian Tobacco Group A/S
• Marianne Dahl Steensen, General Manager, CEO DK & Island, Microsoft
• Marianne Wiinholt, CFO, Ørsted A/S
• Mette Maix, CEO, Zebra A/S
• Monica Reib, Bestyrelsesmedlem, Direct Derma Supplies, Inviocare, Aller Aqua, Henning Larsen

Juryformand Thomas Thune Andersen, bestyrelsesformand i Ørsted, siger:

- Udover en stærk executive karriere og relevant bestyrelseserfaring er det vigtigt, at prismodtageren både kan og vil bruge prisen til at være aktiv ambassadør for den diversitet, der mangler i det danske bestyrelseslandskab. Vi har brug for kompetente, tydelige rollemodeller, der tør gå forrest.

- Det påstås ofte, at der ikke findes egnede kvindelige bestyrelseskandidater, men det er noget pjat. Det beviser vi med Women’s Board Award, hvor vi i sagens natur er nødt til at søge uden om Tordenskjolds soldater, og det er en sund og lærerig proces.

Co-Founder Women’s Board Award, executive advisor Susanne Hoeck, siger:

- Vi ønsker at ændre den stereotype opfattelse af, hvordan en bestyrelsesformand eller topleder ser ud. Derfor repræsenterer kandidaterne en bred palet af kvinder med forskellige kompetencer, erfaringer og personlige profiler. Køn kan være en kompetence i sig selv, men overordnet handler det om at sætte fokus på forretningspotentialet i mangfoldighed, da ”plejer” ikke længere er en driftssikker løsning.

Om Women’s Board Award:

• Women’s Board Award blev første gang uddelt i Danmark i 2014
• Den norske organisation Styre¬informasjon står bag prisen, som også uddeles i Finland, Norge og Sverige. Fra 2019 også i Schweiz.
• Partnere bag prisen er Egmont, Alumni, Deloitte og Lederne.

• Tidligere modtagere af prisen:
o 2014: Eva Berneke, CEO, KMD
o 2015: Merete Eldrup, CEO, TV2
o 2016: Lene Skole, CEO, Lundbeckfonden
o 2017: Pernille Erenbjerg, CEO, TDC A/S
o 2018: Marianne Kirkegaard, CEO, CSM Bakery Solutions

• Vinderen modtager et stipendium til IMD i Schweiz.

• Juryen består af:
o Thomas Thune Andersen (formand for juryen), Bestyrelsesformand Ørsted A/S, m.fl.
o Marianne Kirkegaard, CEO, CMS Bakery Solutions
o Vagn Sørensen, Årets Bestyrelsesformand 2018
o Jørgen Huno Rasmussen, Bestyrelsesformand
o Pernille Erenbjerg, Bestyrelsesmedlem Millicom
o Gunnar Eckbo, Bestyrelsesanalytiker, Styreinformasjon AS

Kommenter på artiklen
Tip redaktionen
Redaktionen anbefaler

Send til en kollega

0.125