Salling Group fyrer 130 medarbejdere
Salling Group gennemfører i dag en organisationstilpasning af virksomhedens centrale funktioner.
Det fortæller virksomheden i en pressemeddelelse.
Der er tale om stillinger i administrationen, som arbejder med blandt andet it, indkøb, marketing og kommunikation.
Ifølge Salling Group står cirka 130 ansatte til at få en fyreseddel, mens omkring 70 vil blive tilbudt et andet job.
Målet med den nye organisering er at udøve rettidig omhu og sikre, at Salling Group forbliver yderst konkurrencedygtig og derfor også i de kommende år vil kunne tilbyde kunderne rigtig god service og de laveste priser, skriver virksomheden.
Tilpasningen berører i alt ca. 200 medarbejdere i form af omplacering, opsigelse eller ændrede ansættelsesvilkår.
Alle direkte berørte kolleger tilbydes uddannelse i den mellemliggende periode samt outplacement-forløb, som fortsætter, indtil hver enkelt er i nyt job.
I en virksomhed af Salling Groups størrelse åbner der sig løbende nye jobmuligheder, og virksomheden håber at kunne genansætte så mange som muligt. Salling Group ansætter hver uge 300-400 nye medarbejdere på hovedkvarterer, lagre og i butikker.
- Desværre betyder tilpasningen, at vi må tage afsked med dygtige kolleger, som jeg gerne vil takke for hver især at have ydet en rigtig stor indsats. Vi gennemfører en målrettet indsats for at hjælpe alle i deres søgen efter job. Vi håber selv at genansætte så mange som muligt, når der atter viser sig åbninger i Salling Group, siger administrerende direktør Per Bank.
Salling Groups overordnede strategi påvirkes ikke af organisationsændringen, ligesom der ikke er planlagt øvrige tilpasninger af virksomheden.
Salling Group forventer stadig at levere et solidt resultat for 2019.
Salling Group beskæftiger ca. 48.000 medarbejdere fordelt på tre lande, heraf ca. 35.000 i Danmark.
