B&O ansatte går frivilligt ned i løn
Af Benita Dreyer-Andersen
90 procent af de ansatte i B&O har frivilligt valgt at gå ned i løn i juni, juli og august.
Dermed følger de top med koncernens ledelse, der er gået med til en lønnedgang på 20 procent for at hjælpe B&O igennem den svære tid, som virksomheden befinder sig i.
Det skriver Børsen mandag.
- Det er jo ikke det, der alene redder virksomheden, men det bidrager til løsningen og
viser, at både bestyrelsen, ledelsen og medarbejderne bakker op om og tror på projektet. Så det er et rigtig godt signal,siger bestyrelsesmedlem Jesper
Jarlbæk.
Nye aktier og redningsplan
B&O har længe været trængt på grund af skiftende forbrugsmønstre og skærpet konkurrence.
I sidste uge godkendte B&Os bestyrelse, at der kan udstedes nye aktier til en værdi af 400 millioner kroner for at tilføre ny kapital til virksomheden.
I januar fremlagt koncernen regnskab for andet kvartal af 2019/20, der viste et dyk i omsætningen på 31 procent.
Alene i år har B&O måtte nedlægge 115 stillinger og - på grund af corona - fremskynde den redningsplan, der blev sat i søen for at redde virksomheden.
