Men det er de ikke alene om. Ansættelseskontrakter er blevet betydeligt længere og mere detaljerede, og nye medarbejdere skal skrive under på meget specielle krav for at få arbejde, forklarer advokat Peter Breum, der har 25 års erfaring med arbejds- og ansættelsesret. Han vurderer, at Aldis kontroversielle krav om at få andel i medarbejderes erstatninger for ulykker i fritiden stammer fra en tysk standardkontrakt. Denne paragraf i Aldis ansættelseskontrakt vækker undren og forargelse hos fagforbundene HK og Business Danmark, som aldrig har set den slags før. HK har uden held forsøgt at få paragraffen ud af standardkontrakterne.