God ledelse skal give bonus på bundlinjen

Coop har sat 40 mio. kr. af til et lederudviklingsprogram, da god ledelse skal kunne aflæses på bundlinjen.

Af Redaktionen

15. april 2013 09:38

Koncerndirektør Elise Brøchner står i spidsen for programmet, der hedder Ledelsesbølgen og vil omfatte samtlige 3.800 ledere i koncernen. Det skriver Børsen.

Coops direktion og øverste topledelse tog hul på programmet i efteråret, og efterfølgende er butikschefer fra bl.a. Fakta, Kvickly, Irma, Dagli' Brugsen og SuperBrugsen gået i gang.

Ifølge Elise Brøchner skal man lære at lede gennem en ledergruppe, hvis man er varehuschef. Målet er at udvikle og skabe en dygtigere organisation samtidig med, at de effektiviserer.

{{ comments.count === 1 ? '1 kommentar' : comments.count > 1 ? '{0} kommentarer'.replace('{0}', comments.count) : 'Skriv en kommentar' }}

Ved at sende kommentaren accepterer du samtidig betingelserne. Se betingelserne

Generelle retningslinjer for kommentarer:

• Skriv i en god tone og hold dig til emnet
• Brug kun links, hvis de er relevante for debatten
• Undgå brug af personfølsomme oplysninger såsom person- eller kontonumre

Redaktionen forbeholder sig ret til at slette kommentarer uden varsel, hvis de ikke lever op til ovenstående, er af kommerciel karakter eller i strid med loven.

Redaktionen påtager sig ikke ansvar for kommentarernes indhold. Kommentarskribenten kan derfor stilles til ansvar for eventuelle lovovertrædelser – herunder injurielovgivningen.

Kommentarer, der strider mod retningslinjerne, kan anmeldes ved at trykke på ”Rapporter upassende indhold”.

Kommentaren er blevet oprettet.

Din kommentar vil ikke være synlig før du har aktiveret den. Du modtager om lidt en e-mail, hvor du skal klikke på et link, for at aktivere kommentaren.