I Rema 1000 har de et klart mantra: ”Vi bygger store mennesker”.
De har nemlig en tese om, at man ikke kan lede andre, hvis ikke man kan lede sig selv Netop derfor tilbyder de udvikling, der især handler om personligt lederskab. Det fortæller HR-direktør, Michael Skou.
Før i tiden har kæden haft et to-årigt talentprogram, men for et par år siden valgte de at splitte det op, og løfte det faglige niveau yderligere, så det i dag tilbydes som en ledelsesuddannelse og en talentuddannelse. Derudover tilbyder de også akademifaget ”Ledelse i praksis” på den sidste del af elevuddannelsen, som de oplever som en stor succes. Mange af deres elever vil nemlig gerne blive i kæden og gøre karriere – faktisk 94% af de elever, der er i gang på de forskellige elevhold.
BREAKING