I Rema 1000 har de et klart mantra: ”Vi bygger store mennesker”.
De har nemlig en tese om, at man ikke kan lede andre, hvis ikke man kan lede sig selv Netop derfor tilbyder de udvikling, der især handler om personligt lederskab. Det fortæller HR-direktør, Michael Skou.
Før i tiden har kæden haft et to-årigt talentprogram, men for et par år side...
Rema 1000 fokuserer på personligt lederskab og menneskesyn i udviklingen af nye talenter
Det kræver en grundlæggende tro på mennesker for at kunne kravle til tops i Rema 1000. Det fortæller HR-direktør Michael Skou.
Vil du have det hele med?
Prøv 30 dage for 0 kr.
Ingen binding eller kortoplysninger påkrævet.
Prøv nu
Køb et abonnement
Udforsk vores abonnementer, og vælg den løsning, der matcher dine behov.
Vælg dit abonnement
