23948sdkhjf

Seniorpræmie på op til 47.000 kr.: Sådan lokkes pensionister tilbage i job

Pensionister bliver ikke længere modregnet i pensionen, når de får et arbejde

Stadig flere pensionister søger ind på arbejdsmarkedet – og mange af dem bliver tilskyndet af nye regler, hvor folkepensionister ikke længere bliver modregnet på grund af arbejdsindtægt.

Frivilligeorganisationen Ældre Sagen oplever, at de nye regler har givet flere pensionister et incitament til igen at blive erhvervsaktive.

– De nye regler har haft en stor effekt for folkepensionisternes beskæftigelse. Det tror jeg, at der er enighed om, lyder vurderingen fra Thomas Holberg, der er politisk konsulent på arbejdsmarkedsområdet i Ældre Sagen.

Ældre Sagen har en million medlemmer over hele landet og arbejder bl.a. for at skabe bedre vilkår for pensionister. I Ældre Sagen hilser man de nye regler velkommen, som et flertal i Folketinget vedtog i 2023.

– Folketinget har lavet to overordnede ting. Dels nogle økonomiske tilskyndelser for at blive på arbejdsmarkedet, og dels har man fjernet nogle økonomiske benspænd i forhold til at blive på arbejdsmarkedet. Det, der har haft størst effekt er, at man har fjernet nogle snubletråde, siger Thomas Holberg.

Folketinget vedtog de nye regler i 2023, og selv om regler først fik virkning fra januar 2024, havde de tilbagevirkende kraft fra 1. januar 2023.

Ekstra gevinst for pensionister

De nye regler betyder, at der er en ekstra gevinst for pensionister ved at tage en ekstra tørn på arbejdsmarkedet. Pensionister oplever ikke længere modregning i folkepensionen som følge af arbejdsindtægt, hverken i folkepensionens grundbeløb og pensionstillæg som følge af pensionistens egen lønindtægt eller ægtefællens eller samleverens lønindtægt.

Man har tidligere haft nogle modregninger, som nu er fjernet.

– Der har været to modregninger: Den ene er modregning for ægtefælles eller partners indkomst. Hvis ægtefællen har haft lønindtægt, har det haft betydning for ægtefællens folkepension. Man er blevet modregnet, og det har afholdt mange for at blive på arbejdsmarkedet. Den regel har man afskaffet, siger Thomas Holberg.

Desuden har der været en grænse for egen lønindkomst. Den er blevet hævet i flere omgange. Grænsen var senest 122.000 kr. Det betød, at hvis man havde arbejdet for eksempelvis 100.000 kr. blev man ikke modregnet i sin folkepension. Over de 122.000 kr. klappede fælden. Den regel er også blevet afskaffet. I dag bliver man slet ikke modregnet i pensionen, hvis man har lønindkomst.

– Man skal ikke undervurdere den psykologiske mekanisme, der har eksisteret i, at når man starter et indtægtsår, ved man ikke, hvor man slutter i lønindtægt. Der kunne herske i usikkerhed om, hvornår man blev modregnet. Der er sikkert også mange, som ikke har haft overskud til at sætte sig ind i reglerne og derfor bare sagt nej til at fortsætte med at arbejde. Nu er det blevet afskaffet. Med de nye regler bliver man ikke ramt på pensionen, og man får lov til at beholde de penge, man tjener ved at have et lønarbejde, siger Thomas Holberg fra Ældre Sagen.

Et yderligere incitament for at fastholde folk på arbejdsmarkedet i tiden omkring pensionsalderen er seniorpræmien, som man kan få de første par år efter at være trådt ind i pensionisternes række. Hvis man er nået folkepensionsalderen og fortsætter med at arbejde, kan man have ret til en seniorpræmie, som er et skattefrit engangsbeløb. Man skal dog være født den 1. januar 1954 eller senere for at kunne få seniorpræmien.

Udfordring med seniorpræmie

I fem år har man haft en seniorpræmie. Den giver en skattefri præmie på ca. 47.000 kr. i 2024., hvis man arbejder mindst 1560 løntimer det første år efter folkepension. Det svarer til 30 timer om ugen.

Fortsætter man med at arbejde to år efter folkepensionsalderen, er det skattefri beløb ca. 28.000 kr.

Der er også indført et ekstraordinært beskæftigelsesfradrag, som gælder to år før pensionsalderen. Ideen er lidt den samme, at skabe økonomisk tilskyndelse til at blive i arbejde, når man er oppe i årene. Det fradrag gælder kun, til man er 67 år. Den ordning er helt ny og blev indført i januar 2024.

– Udfordringen med seniorpræmien er, at det forudsætter, at man fortsætter på stort set fuld tid. Rigtig mange vil gerne fortsætte, viser undersøgelser, men mange vil gerne arbejde på fleksible vilkår. Ældre Sagen foreslår derfor, at man gør seniorpræmien fleksibel, så man kan lave en økonomisk tilskyndelse til nogle af dem, der fortsætter med at arbejde på mindre tid, siger Thomas Holberg.

Artiklen er en del af temaet Seniorer i butikken.

Kommenter artiklen
Udvalgte artikler

Nyhedsbreve

Send til en kollega

0.093