23948sdkhjf

Flaskedreng er nu varehuschef: "Jeg forventede ikke at gå denne vej"

Akin Karaman kan fejre 24 års jubilæum i Føtex. Han startede som helt ung, og dengang var det ikke planen at gøre karriere i dagligvarekæden 

Hans forældre havde ellers gerne set, at han fik en uddannelse, men jobbet gav både gode sociale relationer, faglige kompetencer, og han fik efterhånden mere og mere ansvar.

Derfor har Akin Karamen ikke set sig tilbage, siden han startede som flaskedreng i Føtex som 15-årig. Og i januar i år kan han fejre 24 år hos dagligvarekæden Føtex. 

Akin Karaman har siden starten for over to årtier siden steget i graderne, og i dag er han varehuschef i Føtex i Kokkedal, hvor han står i spidsen for godt 150 medarbejdere. Men det var altså ikke planen, da han som teenager startede i Føtex på Nordre Fasanvej.

- Jeg forventede ikke at gå denne vej. Jeg var 15 år, da jeg startede i Føtex, og det fede ved at arbejde der som ung, var fællesskabet. Efterfølgende syntes jeg, at jobbet blev mere og mere interessant, og det har drevet mig videre til, at jeg gerne ville mere, siger Akin Karaman til RetailNews.

Arbejde i supermarked kan være undervurderet

Det var ellers ikke lige forventningen fra Akin Karamans tyrkiske forældre, at han skulle gøre lang karriere i Føtex:

- Det var ikke meningen, at jeg skulle blive i Føtex, for jeg har tyrkiske rødder, og i vores kultur kan det at arbejde i et supermarked blive opfattet som mindre prestigefyldt. Men Føtex er meget mere end bare at sælge dåsetomater, siger han.

Siden har han også bl.a. arbejdet Føtex på Amagerbrogade og Østerbro, hvor han fik mere og mere ansvar i begge butikker, og efter Østerbro blev han for første gang varehuschef i Helsingør.

- Når man gør det godt i virksomheden, får man også mere ansvar. Så forløbet gennem tiden har virkelig været godt og spændende, siger han og fortæller, at han undervejs har deltaget i forskellige kurser, som også har øget kompetencerne.

RetailNews var på besøg i Føtex i Kokkedal i november 2024, da butikken er den første af Føtex' butikker, som er ombygget efter det nye koncept. Læs mere om det her.

Fordel at have været på den anden side

Akin Karaman har været varehuschef i fire år, og han ser det som en stor fordel, at han selv har haft så mange roller og arbejdet mange forskellige afdelinger.

- Det gør, at jeg virkelig forstår, hvordan det er at stå på den anden side. Jeg ved, hvad det kræver, og hvilke udfordringer medarbejderne står med. Det er en kæmpe fordel i dag, når jeg skal lede og motivere et lederteam, siger han.

Selvom hans forældre ikke umiddelbart havde forestillet sig, at sønnen skulle gøre karriere i en dagligvarebutik, har de et ændret synspunkt:

- Mine forældre har fået et helt andet syn på det, og er selvfølgelig meget stolte nu.

Han fortæller, at han ofte bliver mødt med det syn, som forældrene også havde i starten - nemlig at Føtex ikke er et sted, som man kan gøre karriere. Og netop derfor kan han godt lide at fortælle om det. 

- Når jeg møder nogen, siger jeg altid, at jeg arbejder i Føtex. Mange har et helt andet billede af, hvordan det er at arbejde her. Men der er mange flere ting i det, og det er glædeligt at kunne fortælle historien, siger han.

For ham handler det om, at hvis man gør det godt i sit arbejde, så skal det nok betale sig.

- Det vigtigste for mig er at være den bedste i det job, som jeg har i dag. Mine ambitioner har aldrig været, at jeg skulle ende her. Men hvis du gør det godt, så skal man nok blive set, siger han. 

Artiklen er en del af temaet Detail.

Kommenter artiklen
Udvalgte artikler

Nyhedsbreve

Send til en kollega

0.093