Stefan Skurup, HR-chef i Rema fortæller, at butikskæden skal være rummelig og dermed gøre plads til mange forskellige ansatte. Det skriver Århus Stiftstidende. I Rema butikkerne kan man bl.a. møde ansatte af forskellige nationaliteter og udviklingshæmmede. Rema 1000 har desuden indledt et samarbejde med landsforeningen LEV, der har til formål at forbedre forholdene for udviklingshæmmede. Købmændene i de enkelte butikker vælger selv, hvordan de udfører Rema 1000s strategi om at give plads til alle.