Lederstil - Jeg greb det forkert an i begyndelsen
Sune Hønning opnåede en lederstilling i Føtex som bare 21-årig, nu har han følt frygten for konflikter med ældre medarbejdere, og det har fået ham til at tilpasse sin måde at lede på.
Foto/Colourbox
På det tidspunkt var han lige blevet forfremmet til serviceleder i en alder af kun 24 år.
- eg mødte modstand helt til at begynde med. Helle var ikke enig i, hvordan jeg havde startet ud. Jeg havde snakket rigtig meget med personalet, men Helle ville have meget mere at vide om mig, fortæller Sune Hønning.
Men en ændret lederstil - og fælles interesser - har medført, at der i dag ingen konflikter er mellem de to.
