Kæden har meget omfattende regler for de ansattes beklædning, og hovedbeklædning er altså ikke tilladt. Der er meget strenge love mod religiøs diskrimination på arbejdsmarkedet i USA, og derfor bliver sagen fuldt meget tæt af arbejdsmarkedets parter. Det skriver Kristeligt Dagblad.
Den unge kvinde gjorde det ikke klart under samtalen, at hendes hovedtørklæde var bestemt af religiøse hensyn, og spørgsmålet for højesteret er derfor, om det er arbejdsgiveren eller arbejdstageren selv, der har ansvaret for at sikre mod religiøs diskrimination.
BREAKING