Sidste år forlod 17.000 medarbejdere Coop

Coop har nedbragt den årlige medarbejderudskiftning via en række initiativer, men ønsker fortsat at fastholde medarbejderne længere.

Af Redaktionen

16. januar 2018 08:28

I dagligvarebranchen kæmper virksomhederne en brav kamp for at få medarbejdere til at blive lidt længere.

Det fortæller Dansk Handelsblad.

Hos Coop var situationen tilbage i 2014, at halvdelen af Coops ca. 40.000 medarbejdere forlod virksomheden, mens 20.000 nye kom til, fremgår det af Coops overordnede På Vej-strategi, der skitserer retningen frem til 2024.

En stor del af forklaringen på den store medarbejderudskiftning er, at dagligvarebranchen generelt, herunder også Coop, har en del ungarbejdere, som bliver opsagt inden de rammer 18 år, da lønnen stiger fra 65 kr. i timen for ungarbejdere under 18 år til 119 kr. for f.eks. butiksmedarbejdere over 18 år.

Læs

mere hos Dansk Handelsblad

{{ comments.count === 1 ? '1 kommentar' : comments.count > 1 ? '{0} kommentarer'.replace('{0}', comments.count) : 'Skriv en kommentar' }}

Ved at sende kommentaren accepterer du samtidig betingelserne. Se betingelserne

Generelle retningslinjer for kommentarer:

• Skriv i en god tone og hold dig til emnet
• Brug kun links, hvis de er relevante for debatten
• Undgå brug af personfølsomme oplysninger såsom person- eller kontonumre

Redaktionen forbeholder sig ret til at slette kommentarer uden varsel, hvis de ikke lever op til ovenstående, er af kommerciel karakter eller i strid med loven.

Redaktionen påtager sig ikke ansvar for kommentarernes indhold. Kommentarskribenten kan derfor stilles til ansvar for eventuelle lovovertrædelser – herunder injurielovgivningen.

Kommentarer, der strider mod retningslinjerne, kan anmeldes ved at trykke på ”Rapporter upassende indhold”.

Kommentaren er blevet oprettet.

Din kommentar vil ikke være synlig før du har aktiveret den. Du modtager om lidt en e-mail, hvor du skal klikke på et link, for at aktivere kommentaren.