23948sdkhjf

Kæder skruer op for kampen om de stadig færre unge faglærte

Rekrutterer nu langt flere direkte fra skolerne i konkurrence med de mindre virksomheder.

Store kæder som XL-BYG har skruet massivt op for rekrutteringen af faglærte talenter i kampen om det faldende antal faglærte talenter.

Ifølge landets to fagskoler, Handelsfagskolen i Odder og Business Colllege Syd, der tilsammen uddanner tæt ved 7.000 unge årligt indenfor kontor, handel og detail, er tendensen steget markant gennem de sidste tre år.

Mange kæder rekrutterer i dag 70 procent af deres elever efter endt praktik i modsætning til 30 procent for få år siden. Samtidig efterspørger kæderne også flere elever, og de er ikke bange for at investere tid og penge i at rekruttere og udvikle talenterne.

HR-chef Liselotte Christensen fra XL-BYG iværksatte for tre år siden en særlig indsats for at rekruttere flere talenter.

Byggevarekæden har inklusive marketingsudgifter firdoblet det beløb, de bruger på at tiltrække og uddanne elever.

I dag tilbyder de deres elever masser af ekstra uddannelse, lokale elevcoaches der følger de unge tæt, karriereplanlægning, sociale netværk med eksklusive arrangementer kun for kædens elever, kontantpriser til de bedste elever samt sociale medier målrettet eleverne.

Læs også: Værkstedskæde: Sådan løftede ledelsen indtjeningen med effektivisering og netsalg

– Det har været en stor succes. Vi beholder i dag syv ud af ti af vores elever, når de er udlært. Det er dobbelt så mange som for fem år siden og har kostet nogle ressourcer, men det er en nødvendig investering for en kæde som XL-BYG, der i høj grad lever af at være førende på rådgivning til professionelle, når der er så få unge at vælge mellem. Vi så gerne, at flere indenfor detail, handel og kontor tog samme ansvar for at styrke den skrumpende del af vores unge arbejdsstyrke, siger hun.

Billigere end at oplære konkurrentens medarbejdere
Hos køkkengiganten Nobia Denmark A/S investeres der også stort og i stigende grad i de faglærte talenter.

Virksomheden tilbyder i dag blandt andet træning på eget akademi, lokale oplæringsansvarlige, virksomhedsbesøg i udlandet, messer og faglige events.

– Vi har førertrøjen på i vores branche og skal blive ved med at kunne tiltrække morgendagens stjerner, selvom der bliver færre af dem. Vi har altid rekrutteret ni ud af ti af vores elever efter endt elevtid, men vi er blevet klart mere attraktive for de unge mennesker i takt med, vi har styrket deres uddannelser. To års elevtid er en fantastisk mulighed for at oplære dem, og investeringen betaler sig på mange parametre. Det er blandt andet langt billigere end at ansætte konkurrenternes medarbejdere, som vi efterfølgende skal bringe op på niveau, siger Freddy Kloster Nielsen, der er Head of Training and Development hos Nobia Denmark A/S.

Ingen dårlig samvittighed
SMV Danmark ser positivt på meldingen om, at mange kæder har øget deres investering i uddannelse af faglærte elever indenfor handel og kontor.

Læs også: XL-BYG slår alarm: Manglen på ny faglært arbejdskraft kan ramme vores vækst

Vicedirektør Jakob Brandt mener ikke, de mindre virksomheder skylder at investere mere i uddannelsen af de unge mennesker, selvom han medgiver, at kædernes investering kommer dem til gode.

– Der er bestemt ingen dårlig samvittighed her. Vores medlemmer har i årevis uddannet mere end dobbelt så mange elever som de store, så det er bare godt, der kommer noget den anden vej. De unge bliver måske lidt længere ved kæderne, der har investeret stort i dem, men på et tidspunkt vil mange talenter gerne have mere ansvar tættere på ledelsen. Det er unægtelig lettere i en mindre virksomhed, så til den tid står vi klar til at tage imod dem, siger Jakob Brandt fra SMV Danmark.

XL-BYG er med 117 forretninger og en omsætning på godt 8,5 milliarder kroner én af Danmarks største byggevarekæder med en stor webshop. Kæden henvender sig både til professionelle og private.
Mere om: arbejdskraft


Hold dig opdateret med RetailNews

Skriv kommentar
Forsiden lige nu

Praktikant vendte udviklingen hos møbelproducent

Illums Bolighus takker af i Aarhus. Nu skal der ligge en Paustian på Lille Torv

Aubo-forhandler skifter til konkurrent-kæde

Sengegigant: Danskerne vil have dyrere senge

Stor nedgang i indtjeningen hos Bilfakta i Odense

Multiform bliver en del af visionær bydel

Nyhedsbrev

Oves trailer stod parkeret uden for genbrugsbutik - næste dag var den solgt

Ikea kommer til Bornholm

Folk kom nærmest op at slås, da Tiger holdt fødselsdag

Flying Tiger Copenhagen fyldte 30 og satte alle priser ned til 10 kroner. Det førte til voldsomme scener flere steder i landet.

Kinesisk vokseværk og e-handel sender Ikeas salg i vejret

Den svenske gigant Ikea har åbnet 19 butikker det seneste år, og snart kommer Sydamerika på verdenskortet.

Stark-kæde går sammen med konkurrent

Jysk indvier udvidelse med borgmester i frit fald

Ikeas fem danske varehuse er nu selvforsynende med grøn strøm

Supermarkeder går i krig med Tiger og Normal

Konkurrenter har ædt sig ind på supermarkedernes nonfood-kategori. Nu skal det tabte erobres tilbage.

Imerco får stort lager uden for København

Vestjysk møbelfirma vokser på bundlinjen

Ny Jysk åbner nær sjællandsk hovedby

Bauhaus, Silvan eller Jem & fix?

Hvilket dansk byggemarked kan danskerne bedst lide? Og hvem klarer sig bedst målt på kvalitet og værdi for pengene?

Indvielse af nyt Illum: Varm velkomst i Hørsholm

Jem & Fix-chef skaffede 90 fakler til Kim Larsen-optog

Fakler var ellers udsolgt over hele byen, men lokal Jem & Fix-chef reddede dagen.

Verdens største Søstrene Grene åbner i Lyngby

Butikken i Lyngby Storcenter byder desuden på et helt nyt koncept.

1

Boligkæde lukker alle fysiske butikker

Kæden vil i stedet satse på nethandel alene.

Rosendahl køber Kähler for trecifret millionbeløb

Rosendahl Design Group har føjet endnu en virksomhed til porteføljen. Rosendahl har overtaget Kähler.

Rapport: Møbelbranchen scorer bundkarakter i digitalisering

Coop tester nyt koncept i Kvickly Viby

Køkkenkæde åbner endnu en butik i sjællandsk hovedby

Lokal tager styringen i ny Jysk-butik

Gulvfirma lukker afdeling

TCM Group henter erfaren køkkenmand til udvikling

Møbelfabrik fremstiller Poul Kjærholms første stol

For tredje gang på to år - Vestjysk boligbutik får nye lokaler

Møbelhandler opgiver butik for anden gang

Jysk flytter fra Hørsholm

Flügger skifter navn

Bøfkongen sælger kæmpe jagtejendom til dynekongen

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Integrede solceller i tag, facade og glaspartier - på Building Green I Forum

Fra usund til sund arbejdspladskultur - Vær med i Vordingborg 5.12

Logistikkompagniet vinder CSR People Prize for sit store sociale ansvar

Værdien af troværdige produktdata

ButiksKompagniet er hovedsponsor for Byens Bedste i Aarhus

Arbejdsmiljø, stress og produktivitet - bliv klogere i Horsens 8. nov.

Mortensaften lørdag den 10. november

Konference 1. nov.: Bliv klogere på arbejdsmiljø, trivsel og produktivitet

Solceller i glas - facader og glaspartier

Nye FUGA-rammer i elegant sort/hvid kombination

Fire udbytterige medlemsdage hos Gs1 Denmark

Nyt kursus - AB-udbud og tilbud nye regler fra 1. januar 2019

Nyt hyldesystem sparer 50 % tid

Danske frilandssnegle

PALOMAT® sælger ud af demoer - gør en god handel!

PSO refusion - aftalen udløber i år!

Raffineret logistik i Reykjavik

Pop-up tekstilvæg med LED baggrundsbelysning.

Gratis! Gå-hjem-møde: Fra ISO 50001:2011 til ISO 50001:2018 d. 24. oktober 2018 hos FORCE Technology

NYT – Masterclass – Neurogastronomi

Stor dagligvarekæde køber fødevaregodkendte reoler

Hør om erfaringer med konvertering til biobrændsler på kedelkonference

Slut dig til et elektrisk netværk!

Scanpack 2018: Fokus på plast og bæredygtighed

PALOMAT® styrker teamet

Send til en kollega

0.228