23948sdkhjf

Kæder skruer op for kampen om de stadig færre unge faglærte

Rekrutterer nu langt flere direkte fra skolerne i konkurrence med de mindre virksomheder.

Store kæder som XL-BYG har skruet massivt op for rekrutteringen af faglærte talenter i kampen om det faldende antal faglærte talenter.

Ifølge landets to fagskoler, Handelsfagskolen i Odder og Business Colllege Syd, der tilsammen uddanner tæt ved 7.000 unge årligt indenfor kontor, handel og detail, er tendensen steget markant gennem de sidste tre år.

Mange kæder rekrutterer i dag 70 procent af deres elever efter endt praktik i modsætning til 30 procent for få år siden. Samtidig efterspørger kæderne også flere elever, og de er ikke bange for at investere tid og penge i at rekruttere og udvikle talenterne.

HR-chef Liselotte Christensen fra XL-BYG iværksatte for tre år siden en særlig indsats for at rekruttere flere talenter.

Byggevarekæden har inklusive marketingsudgifter firdoblet det beløb, de bruger på at tiltrække og uddanne elever.

I dag tilbyder de deres elever masser af ekstra uddannelse, lokale elevcoaches der følger de unge tæt, karriereplanlægning, sociale netværk med eksklusive arrangementer kun for kædens elever, kontantpriser til de bedste elever samt sociale medier målrettet eleverne.

Læs også: Byggecentrenes frygt: Også vi vil mangle hænder

– Det har været en stor succes. Vi beholder i dag syv ud af ti af vores elever, når de er udlært. Det er dobbelt så mange som for fem år siden og har kostet nogle ressourcer, men det er en nødvendig investering for en kæde som XL-BYG, der i høj grad lever af at være førende på rådgivning til professionelle, når der er så få unge at vælge mellem. Vi så gerne, at flere indenfor detail, handel og kontor tog samme ansvar for at styrke den skrumpende del af vores unge arbejdsstyrke, siger hun.

Billigere end at oplære konkurrentens medarbejdere
Hos køkkengiganten Nobia Denmark A/S investeres der også stort og i stigende grad i de faglærte talenter.

Virksomheden tilbyder i dag blandt andet træning på eget akademi, lokale oplæringsansvarlige, virksomhedsbesøg i udlandet, messer og faglige events.

– Vi har førertrøjen på i vores branche og skal blive ved med at kunne tiltrække morgendagens stjerner, selvom der bliver færre af dem. Vi har altid rekrutteret ni ud af ti af vores elever efter endt elevtid, men vi er blevet klart mere attraktive for de unge mennesker i takt med, vi har styrket deres uddannelser. To års elevtid er en fantastisk mulighed for at oplære dem, og investeringen betaler sig på mange parametre. Det er blandt andet langt billigere end at ansætte konkurrenternes medarbejdere, som vi efterfølgende skal bringe op på niveau, siger Freddy Kloster Nielsen, der er Head of Training and Development hos Nobia Denmark A/S.

Ingen dårlig samvittighed
SMV Danmark ser positivt på meldingen om, at mange kæder har øget deres investering i uddannelse af faglærte elever indenfor handel og kontor.

Læs også: Kommune med dårligst erhvervsklima: Her går det godt

Vicedirektør Jakob Brandt mener ikke, de mindre virksomheder skylder at investere mere i uddannelsen af de unge mennesker, selvom han medgiver, at kædernes investering kommer dem til gode.

– Der er bestemt ingen dårlig samvittighed her. Vores medlemmer har i årevis uddannet mere end dobbelt så mange elever som de store, så det er bare godt, der kommer noget den anden vej. De unge bliver måske lidt længere ved kæderne, der har investeret stort i dem, men på et tidspunkt vil mange talenter gerne have mere ansvar tættere på ledelsen. Det er unægtelig lettere i en mindre virksomhed, så til den tid står vi klar til at tage imod dem, siger Jakob Brandt fra SMV Danmark.

XL-BYG er med 117 forretninger og en omsætning på godt 8,5 milliarder kroner én af Danmarks største byggevarekæder med en stor webshop. Kæden henvender sig både til professionelle og private.
Mere om: arbejdskraft
Hold dig opdateret med RetailNews
Kommentarer (0)
Forsiden lige nu

Tocifret millionunderskud vokser hos Flügger

Udnytter trang til selvforkælelse: Fritz Hansen rykker i Kina

Magasins ejer er i knibe - får købstilbud på danske centre

Tendens: Loppevirksomheder går konkurs på stribe

Dårlig økonomi præger mange danske loppesupermarkeder, og i flere tilfælde er ejerne blevet politianmeldt.

Jysk trælast-kæde tager tocifret millionhop på bundlinjen

Ilva åbner bolighus i Holstebro

Nyhedsbrev

1

Mand fængslet for massiv svindel mod byggemarkeder

Her er vinderne af årets Detailforum Pris

Bæredygtige møbel-iværksættere åbner det første showroom

Endnu et solidt overskud polstrer trælast-kæde mod dårlige tider

Erfarne kræfter træder ind i TCMs top

Bazar-ejere i Næstved anmeldt for bedrageri

Flere danskere køber kopivarer på internettet

Bahnes overskud falder markant

Trælast-kæde får rekordår for tredje år i træk

Direktør og medejer kvitter køkkenkæde i vækst

Byggecentrene vokser på toplinjen - men mindre end året før

Stifter vil ikke redde Biva fra konkurs

Møbelfirma brager frem: Salget er tredoblet på to år

Kompromisløs produktudvikling betaler sig for designfirmaet, som i 2018 har løftet top- og bundlinje til det hidtil højeste niveau.

Brand hos byggemarked kan være påsat

Møbelhandler er gået konkurs

Video: Aarhus-borgmester fortæller om Jysk Museum

Bahne kåret som en af verdens bedste

Bahnes forretning i Frederiksberg Centret har vundet en fornem, international detailhandelspris.

Ikea tilbagekalder Sötsak Skumtopp-flødeboller

Optimera når ambitiøs bæredygtig milepæl

Her er den bedst-sælgende Aubo-butik

Efter 30 år på privatadressen: Møbelbutik får lokaler i Assens

Tidligere Velux-chef bliver tiltalt for industrispionage

Gardinvirksomhed vil åbne bølge af showrooms

Salling Group placerer 15 genopståede BR-butikker

Byggemarked åbner igen efter brand

Familiefonde får deres vilje: Egetæpper forlader fondsbørsen

Ny direktør hos Nordens største JKE-forhandler

Dømt for bedrageri: Kunderne betalte til møbelsælgers egen konto

Klimatilpasningsprojekt hårdt for møbelbutik

Bahne indtager 900 kvadratmeter i storcenter

Se alle Medlemmernes egne nyheder

HOPE får bæredygtige og eksklusive poser fra Scanlux Packaging

Generationsskifte i EL:CONs termograferingsafdeling

Ville du låne din bils nummerplade ud til din nabo?

Politikere på besøg hos RPC Superfos: Ja tak til en mere nuanceret plastdebat

Kom os mød ASSA ABLOY til dette års Ejendomsmesse

Kim Hammersholt Hansen er ansat hos FORCE Technology.

CTcoin kommer gerne til dig!

Guldpakken - Messeudstyr

Hvordan vasker du dine lastbiler og busser? Læs med her før du køber et vaskeanlæg…

Logistik på hjul kan lette mange processer for kædebutikkerne

Sølvpakken - Messeudstyr

Skal 2019 være forandringens år?

PallEvator pallemagasinerne fra Q-System får en ekstensiv opdatering

Innovationsfonden kan blive endnu bedre

Markedsanalyse: 5 gode grunde til at investere i EDI

Hvide solceller til administrationsbygning

Bronzepakken - Messeudstyr

HCS overtager Hashøj Biogas

Hvide facader med solceller

Færre sygedage pr. medarbejder

For blot kr. 26 om dagen undgår du kassedifferencer og minimere risikoen fo...

JEROS A/S udråbt som Årets virksomhed 2018 i Faaborg Midtfyn kommune

Vidensdeling på tværs af brancher i jagten på intelligent ruteoptimering

Julen varer lige til påske..tra la la!

Kompromisløst sortiment

Send til en kollega

0.201