23948sdkhjf

Tillykke med de 18 år - du er fyret

| Af Redaktionen | Tip redaktionen om en historie

Det bør forbydes at fyre folk på baggrund af alder, mener HK, der langer ud efter blandt andet Føtex og SuperBrugsen.

Så mange som hver tredje af de unge i job mister deres arbejde, når de fylder 18 år.

Læs også: Ekspert råder Coop til at vælge navnet Brugsen

Det viser en ny undersøgelse fra Rockwool Fonden ifølge Ugebrevet A4.

Fagforbundet HK mener, at blandt andre supermarkedskæder som Føtex og SuperBrugsen i langt højere grad bør beholde unge, efter de er fyldt 18 år.

Derudover kræver HK en lovændring mod alders-diskrimination, men møder modstand i Folketinget.

-Vi er overraskede over, at beskæftigelsen dropper så meget som 33 procent i forbindelse med, at unge fylder 18 år, siger professor Claus Thustrup Kreiner til Ugebrevet A4.

Læs også: Bilka kalder sliders tilbage

Han er leder af Center for Economic Behaviour and Inequality ved Københavns Universitet, og er en af forskerne bag den nye undersøgelse fra Rockwool Fondens Forskningsenhed.

Undersøgelsen viser, at andelen af unge med job er på cirka 53 procent for dem, der er 17 år og 11 måneder.

Ser man derimod på de unge, der er 18 år og 1 måned, så er kun 38 procent af dem i job.

Det svarer til et fald på cirka 33 procent af de unge, der er i job.

Læs også: Nu skal Danmarks bedste lokale varer findes

Formanden for HK, Kim Simonsen, mener, at den udbredte praksis med at tage afsked med unge, der fylder 18, er en ærgerlig måde at introducere unge til arbejdslivet på:

- At komme ud som ungarbejder og snuse til et fag, lære nye ting og omgås kolleger, er rigtig godt og kan føre til, at man vælger at blive i faget efterfølgende. Men at få en fyreseddel kan virke demotiverende. Det er ikke en pæn velkomst til arbejdsmarkedet, siger Kim Simonsen til Ugebrevet A4.

Ifølge HK er det i dag sådan for størstedelen af ungarbejderne i supermarkeder, at de får en fyreseddel, når de bliver 18.

- Hidtil har arbejdsgivernes forklaring været, at det var for dyrt for dem at beholde de unge, når de blev 18. Men for vores medlemmers vedkommende er det ikke arbejdsgivere, der mangler penge: Det er virksomheder som Coop og Salling Group (tidligere Dansk Supermarked, red.), der fremviser gode overskud, siger Kim Simonsen og fortsætter:

Læs også: Nu genåbner Fætter BR efter konkurs og måneders lukning

- Denne her undersøgelse giver afsæt for, at vi tager en fornyet samtale med supermarkedskæderne, siger Kim Simonsen.

Coop, der driver blandt andet Irma, SuperBrugsen og Fakta, medgiver, at det er af økonomiske hensyn, at koncernen har en praksis med at skille sig af med de unge ansatte, når de bliver 18.

Medmindre virksomheden kan finde et andet job til dem, oplyser Coops informationsdirektør Jens Juul Nielsen til Ugebrevet A4 og siger:

- Vi vil gerne beholde folk, hvis vi kan finde et arbejde til dem, som kræver et højere kvalifikationsniveau end de funktioner, som ungarbejderne udfylder, og det gør vi i vidt omfang. Men det er ikke realistisk for os at betale en højere løn, end vi gør nu, til de medarbejdere, der sidder i funktioner, som ikke kræver særlige kvalifikationer.

Læs også: Coop og Bilkas nethandel overgår forventninger

HK mener, at lovgivningen er ude af trit med tiden og udnyttes af arbejdsgiverne til at lukrere på billig arbejdskraft.

- Det bør forbydes at fyre folk på baggrund af alder. Tidligere havde man direktørkontrakter, hvor det stod, at de skulle stoppe, når de blev 60 eller 65, men det er afskaffet, fordi det var aldersdiskriminerende, selvom direktører bestemt heller ikke bliver billigere med årene. Det samme burde gælde for alle aldersklasser, siger Kim Simonsen.

Venstres beskæftigelsesordfører Hans Andersen frygter, at en lovændring på området vil få negative konsekvenser.

- Man kan forestille sig, at der vil være opgaver, som ikke bliver løst, fordi virksomhederne vil frygte at skulle betale løn til ansatte over 18 for at varetage funktioner, som passer til 16-17-årige. Jeg tror, en eventuel ny lovgivning ville skabe barrierer for, at unge kan komme ind og blive en del af arbejdsmarkedet og give dem en erhvervserfaring, som er guld værd, siger Hans Andersen til Ugebrevet A4.

Hold dig opdateret med RetailNews
Kommentarer (0)
Forsiden lige nu

Nu skal Danmarks bedste lokale varer findes

For sjette år i træk samarbejder Coop og kokkekonkurrencen Sol over Gudhjem om at opstøve nye lokale produkter.

Dansk ølrekord med røde myrer og lyserøde prutter

1

Keramiker afviste forlig med Netto i kopisag: Nu kommer retssagen

Danske familier ser skeptisk på udsigterne for økonomien

Forbrugertilliden ligger ifølge økonomer på lavt niveau. Forbrugerne er urolige for en økonomisk afmatning.

Naturli' Foods vil indtage USA

Medie: Carlsberg risikerer milliardbøde i kartelsag

Nyhedsbrev

Tysk discountkæde vinder Forbrugerrådet Tænks økopristjek

Her er vinderne af årets Detailforum Pris

Dansk Folkeparti vil hæve priserne på cigaretter

Ægtepar tjener millioner på Aarhus Street Food

Kadeau vil sælge smørrebrød ved Hammershus

Nyt bryghus lader Facebook-følgere få indflydelse

Regeringen skrinlægger klimamærke på fødevarer

Klimaministeren erkender, at der ikke er opbakning til mærket fra erhvervslivet men har ikke afskrevet muligheden på sigt.

Supermarkedskæde tjener millioner: Bedste resultat i 10 år

Gode råd og guidelines skal gøre forbrugere mere klimavenlige

Kødkoncern ramt af nyt millionunderskud

Nu genåbner Fætter BR efter konkurs og måneders lukning

Fætter BR åbner fem butikker i næste uge. Dernæst følger åbninger de kommende uger.

Min Købmand reagerede øjeblikkeligt og reddede måske kundes liv

Kontrol med vandpibetobak skærpes efter millionfejl og snyd

Hos 29 ud af 30 virksomheder, der sælger vandpibetobak, blev der sidste år opdaget fejl af Skattestyrelsen.

Historisk varm sommer gav Bone's laveste resultat siden 2003

1

Nu giver Vestfyen den for alvor Jolly-gas

Efter milliardtab: Sådan vil Aldi vinde danskerne tilbage

Ny formand for De Samvirkende Købmænd

Bilka kalder sliders tilbage

Schulstad tilbagekalder rugbrød på grund af mug

Lagkagehuset er klar til åbning i Magasin i Aalborg

Milliardmilepæl gav champagnestemning hos Thise

Arla vil igen lancere 15 nye økoprodukter

Ikea tilbagekalder Sötsak Skumtopp-flødeboller

Lammefjorden risikerer at løbe tør for gulerødder

Sjællandsk bryghus på kanten af konkurs

Kunder samler ind til ferie til "verdens bedste købmand"

Ny Rema 1000 på vej til Odense

Ni ud af 13 butikker solgte alkohol til mindreårige

Korrosion: Leverpostej kaldt tilbage

Kvickly bliver til SuperBrugsen i Silkeborg

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Skal 2019 være forandringens år?

PallEvator pallemagasinerne fra Q-System får en ekstensiv opdatering

Innovationsfonden kan blive endnu bedre

Markedsanalyse: 5 gode grunde til at investere i EDI

Hvide solceller til administrationsbygning

Bronzepakken - Messeudstyr

HCS overtager Hashøj Biogas

Hvide facader med solceller

Færre sygedage pr. medarbejder

For blot kr. 26 om dagen undgår du kassedifferencer og minimere risikoen for tyveri

JEROS A/S udråbt som Årets virksomhed 2018 i Faaborg Midtfyn kommune

Vidensdeling på tværs af brancher i jagten på intelligent ruteoptimering

Julen varer lige til påske..tra la la!

Kompromisløst sortiment

Undgå den onde, digitale tvilling

Gratis webinar: Digitaliser forsyningskæderne i transporten og opnå en højere effektivitet

FKM uden kompromis

Udlært hos EL:CON - Jonas er elektriker med stort gå-på-mod

Genbrug er fremtiden, og vi er selvfølgelig hoppet med på bølgen!

DT Rullecontainer arbejder til stadighed med sikkerhed og ergonomi

Tæt samarbejde mellem universiteter og GTS-institutter

Thorsman kabeltromle vinder international designpris

Nyhed! Siegling Prolink - Plastmodulbånd Serie 15

Erhvervsministeren lyttede til argumenter for fair betalingsfrister

Kom indenfor og backstage!

Send til en kollega

0.186