23948sdkhjf

Tillykke med de 18 år - du er fyret

| Af Redaktionen | Tip redaktionen om en historie

Det bør forbydes at fyre folk på baggrund af alder, mener HK, der langer ud efter blandt andet Føtex og SuperBrugsen.

Så mange som hver tredje af de unge i job mister deres arbejde, når de fylder 18 år.

Læs også: Coop tilslutter sig global kampagne for bedre arbejdsmiljø

Det viser en ny undersøgelse fra Rockwool Fonden ifølge Ugebrevet A4.

Fagforbundet HK mener, at blandt andre supermarkedskæder som Føtex og SuperBrugsen i langt højere grad bør beholde unge, efter de er fyldt 18 år.

Derudover kræver HK en lovændring mod alders-diskrimination, men møder modstand i Folketinget.

-Vi er overraskede over, at beskæftigelsen dropper så meget som 33 procent i forbindelse med, at unge fylder 18 år, siger professor Claus Thustrup Kreiner til Ugebrevet A4.

Læs også: Regeringen og DF vil lade små robotter bringe varer ud

Han er leder af Center for Economic Behaviour and Inequality ved Københavns Universitet, og er en af forskerne bag den nye undersøgelse fra Rockwool Fondens Forskningsenhed.

Undersøgelsen viser, at andelen af unge med job er på cirka 53 procent for dem, der er 17 år og 11 måneder.

Ser man derimod på de unge, der er 18 år og 1 måned, så er kun 38 procent af dem i job.

Det svarer til et fald på cirka 33 procent af de unge, der er i job.

Læs også: Coop åbner selvstændig butik med børnetøj

Formanden for HK, Kim Simonsen, mener, at den udbredte praksis med at tage afsked med unge, der fylder 18, er en ærgerlig måde at introducere unge til arbejdslivet på:

- At komme ud som ungarbejder og snuse til et fag, lære nye ting og omgås kolleger, er rigtig godt og kan føre til, at man vælger at blive i faget efterfølgende. Men at få en fyreseddel kan virke demotiverende. Det er ikke en pæn velkomst til arbejdsmarkedet, siger Kim Simonsen til Ugebrevet A4.

Ifølge HK er det i dag sådan for størstedelen af ungarbejderne i supermarkeder, at de får en fyreseddel, når de bliver 18.

- Hidtil har arbejdsgivernes forklaring været, at det var for dyrt for dem at beholde de unge, når de blev 18. Men for vores medlemmers vedkommende er det ikke arbejdsgivere, der mangler penge: Det er virksomheder som Coop og Salling Group (tidligere Dansk Supermarked, red.), der fremviser gode overskud, siger Kim Simonsen og fortsætter:

Læs også: Ny dagligvarebutik på vej til Rødovre

- Denne her undersøgelse giver afsæt for, at vi tager en fornyet samtale med supermarkedskæderne, siger Kim Simonsen.

Coop, der driver blandt andet Irma, SuperBrugsen og Fakta, medgiver, at det er af økonomiske hensyn, at koncernen har en praksis med at skille sig af med de unge ansatte, når de bliver 18.

Medmindre virksomheden kan finde et andet job til dem, oplyser Coops informationsdirektør Jens Juul Nielsen til Ugebrevet A4 og siger:

- Vi vil gerne beholde folk, hvis vi kan finde et arbejde til dem, som kræver et højere kvalifikationsniveau end de funktioner, som ungarbejderne udfylder, og det gør vi i vidt omfang. Men det er ikke realistisk for os at betale en højere løn, end vi gør nu, til de medarbejdere, der sidder i funktioner, som ikke kræver særlige kvalifikationer.

Læs også: Supermarkeder anklages for dobbeltmoral

HK mener, at lovgivningen er ude af trit med tiden og udnyttes af arbejdsgiverne til at lukrere på billig arbejdskraft.

- Det bør forbydes at fyre folk på baggrund af alder. Tidligere havde man direktørkontrakter, hvor det stod, at de skulle stoppe, når de blev 60 eller 65, men det er afskaffet, fordi det var aldersdiskriminerende, selvom direktører bestemt heller ikke bliver billigere med årene. Det samme burde gælde for alle aldersklasser, siger Kim Simonsen.

Venstres beskæftigelsesordfører Hans Andersen frygter, at en lovændring på området vil få negative konsekvenser.

- Man kan forestille sig, at der vil være opgaver, som ikke bliver løst, fordi virksomhederne vil frygte at skulle betale løn til ansatte over 18 for at varetage funktioner, som passer til 16-17-årige. Jeg tror, en eventuel ny lovgivning ville skabe barrierer for, at unge kan komme ind og blive en del af arbejdsmarkedet og give dem en erhvervserfaring, som er guld værd, siger Hans Andersen til Ugebrevet A4.



Hold dig opdateret med RetailNews

Skriv kommentar
Forsiden lige nu

Fødevarestyrelsen indrømmer: Vi har fejlet

Nyt Bilka-koncept betyder 30 nye arbejdspladser i Slagelse

I Storbritannien skal maskiner nu vurdere, om folk er over aldersgrænsen

Studie: Smag i e-cigaretter danner cocktail med ukendt virkning

Nestlé har solgt for 432 milliarder i år

Gærende gløgg kaldt retur

- Det er ikke gløgg, vi har fremstillet. Den bruser, siger Claus Skov.

Nyhedsbrev

Coop tilslutter sig global kampagne for bedre arbejdsmiljø

Vrimler med rotter ved købmandsruin: Nedrivning trukket i langdrag

For over tre måneder siden brændte købmandsbutikken i landsbyen Spørring mellem Randers og Aarhus. Borgerne er godt trætte af at se på købmandsruinen

Fiskefabrik politianmeldt for listeria-fup

Operation X: Virksomheden solgte laks med listeria-bakterier men forfalskede analyse

Fire megatrends kan få forbrugerne til at bruge milliarder mere på mad

Analyse viser, at hvis producenterne satser benhårdt på fire megatrends, så vil forbrugerne lægge mange flere penge i supermarkederne de kommende år

Verdens største supermarkedskæde sparer 1,3 mia. kr. ved at skifte elpærer

Kendt restauratør tiltalt i stor bedragerisag

Sjællandsk bryghus lancerer øl-snaps

Lille bager vil også være online

Bilka når madspildsmål 12 år før tid

Varehuskæden har halveret sit madspild. Varehuschef jubler.

Nu er juleræset i gang i butikkerne

- Jeg synes, det er håbløst og faktisk også respektløst, lyder det fra kunde.

Unge mænd flasher deres biler ved købmanden

Madværkstedet nærmer sig udsolgt

Lykkeposer med overskudsvarer skal nedsætte madspild i Kvickly

Ny analyse viser tendenserne inden for julehandel

Så er øl-is fra Thy klar

Kalkunbryst og kylling tilbagekaldes efter bakteriefund

Andersen stopper som formand i Chr. Hansen

Lidl og Waste Hunt vil fjerne affald fra naturen

Flyvende start for øbaseret blomstervin

Landbruget glæder sig over fantastisk efterår

Mikrobryggeri har fart på efter unik fustage-rundtur

Sandwichkæde presset af flere dødsfald

Bær kaldt tilbage efter fund af metalstykker

Konservative: En pakke smøger skal koste 60 kroner

Mikrobryggerier kæmper for livet

Fødevarefolk er på øko-fremstød i Berlin

Kødkoncern har købt et Arla-mejeri

Tør sommer har givet den dårligste høst i 35 år

Coop tester nyt koncept i Kvickly Viby

Netto åbner ny butik i Randers

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Integrede solceller i tag, facade og glaspartier - på Building Green I Forum

Fra usund til sund arbejdspladskultur - Vær med i Vordingborg 5.12

Logistikkompagniet vinder CSR People Prize for sit store sociale ansvar

Værdien af troværdige produktdata

ButiksKompagniet er hovedsponsor for Byens Bedste i Aarhus

Arbejdsmiljø, stress og produktivitet - bliv klogere i Horsens 8. nov.

Mortensaften lørdag den 10. november

Konference 1. nov.: Bliv klogere på arbejdsmiljø, trivsel og produktivitet

Solceller i glas - facader og glaspartier

Nye FUGA-rammer i elegant sort/hvid kombination

Fire udbytterige medlemsdage hos Gs1 Denmark

Nyt kursus - AB-udbud og tilbud nye regler fra 1. januar 2019

Nyt hyldesystem sparer 50 % tid

Danske frilandssnegle

PALOMAT® sælger ud af demoer - gør en god handel!

PSO refusion - aftalen udløber i år!

Raffineret logistik i Reykjavik

Pop-up tekstilvæg med LED baggrundsbelysning.

Gratis! Gå-hjem-møde: Fra ISO 50001:2011 til ISO 50001:2018 d. 24. oktober 2018 hos FORCE Technology

NYT – Masterclass – Neurogastronomi

Stor dagligvarekæde køber fødevaregodkendte reoler

Hør om erfaringer med konvertering til biobrændsler på kedelkonference

Slut dig til et elektrisk netværk!

Scanpack 2018: Fokus på plast og bæredygtighed

PALOMAT® styrker teamet

Send til en kollega

0.344