IKEA har en Trivselslinje

Alle medarbejdere hos IKEA har en såkaldt helbredssikring, der giver dem direkte adgang til den nødvendige behandling.

Af Redaktionen

1. marts 2013 10:05

Nogle virksomheder vil kun gøre en indsats for at fastholde sårbare medarbejdere, hvis de samtidig er nøglemedarbejdere. Sådan er holdningen dog ikke hos IKEA Danmark, skriver Dansk Erhvervs Avis.

Virksomhedens personalepolitik sondrer ikke imellem, om medarbejdere rammes af en psykisk lidelse, et brækket ben eller en influenza.

Alle medarbejdere har en såkaldt helbredssikring, der giver dem direkte adgang til den nødvendige behandling, uanset om de har behov for psykologbistand, genoptræning eller kirurgisk behandling.

- Vi har også en såkaldt trivselslinje, som medarbejderne kan ringe til - uanset om de har behov for at tale om arbejdsmæssige eller private problemer, fortæller HR-partner Christina B. Andersen.

{{ comments.count === 1 ? '1 kommentar' : comments.count > 1 ? '{0} kommentarer'.replace('{0}', comments.count) : 'Skriv en kommentar' }}

Ved at sende kommentaren accepterer du samtidig betingelserne. Se betingelserne

Generelle retningslinjer for kommentarer:

• Skriv i en god tone og hold dig til emnet
• Brug kun links, hvis de er relevante for debatten
• Undgå brug af personfølsomme oplysninger såsom person- eller kontonumre

Redaktionen forbeholder sig ret til at slette kommentarer uden varsel, hvis de ikke lever op til ovenstående, er af kommerciel karakter eller i strid med loven.

Redaktionen påtager sig ikke ansvar for kommentarernes indhold. Kommentarskribenten kan derfor stilles til ansvar for eventuelle lovovertrædelser – herunder injurielovgivningen.

Kommentarer, der strider mod retningslinjerne, kan anmeldes ved at trykke på ”Rapporter upassende indhold”.

Kommentaren er blevet oprettet.

Din kommentar vil ikke være synlig før du har aktiveret den. Du modtager om lidt en e-mail, hvor du skal klikke på et link, for at aktivere kommentaren.