Nyt supermarked søger gratis arbejdskraft med støtte fra fagforening
I en ny og usædvanlig aftale mellem madmarkedet Alma og fagforbundet HK har medarbejderne fået markant større indflydelse på deres arbejdstid.
Aftalen giver ansatte, der arbejder mere end 15 timer om ugen, mulighed for selv at vurdere, om de vil færdiggøre en opgave, når deres vagt er slut - til gengæld får Alma muligheden for at benytte sig af frivillig arbejdskraft.
Det skriver TV 2 Kosmopol.
- Jeg ser det som en win-win-win-situation: Vi vinder, HK vinder – og både de ansatte og de frivillige vinder, siger Alfred Josefsen, administrerende direktør i Alma, til TV 2 Kosmopol.
De frivillige skal være ambassadører for Alma, og skal blandt andet hjælpe til med at byde kunder velkommen i butikkerne og tilbyde dem smagsprøver.
- Det er en relationsfunktion, de skal komme med, og det ville være for dyrt med lønnet arbejdskraft til de funktioner, derfor har vi indgået aftalen, siger Alfred Josefsen om ambassadørernes rolle.
Maksimal frivillighed
Aftalen forudsætter, at de frivillige ambassadører maksimalt må arbejde 20 procent af dét, som de lønnede medarbejdere er ansat til.
Aftalen, der giver Alma mulighed for gratis arbejdskraft, er kommet i stand, fordi den sikrer de øvrige ansatte mere fleksibilitet - og sådan en aftale er aldrig set før i dagligvarebranchen.
- Det er unikt, fordi vi normalt aldrig indgår aftaler omkring gratis arbejdskraft, men vi skal turde at lede efter nye fleksibilitetsbegreber. På mange andre arbejdspladser er der mulighed for at være fleksible, og man kan arbejde hjemmefra. De har ikke samme vilkår i denne branche, siger formand for HK, Handel, Mette Høgh, til TV 2 Kosmopol.
Aftalen sikrer de fastansatte en fleksibilitet, som ikke før er set i dagligvarebranchen, uddyber Mette Høgh. De ansatte optjener nemlig 50 procents afspadsering, når de arbejder længere, end deres vagter varer.
- Vi har lagt op til, at vi, sammen med de store kæder i branchen, kan skabe mere fleksibilitet. Her var Alma de første, som bed på, siger hun.
- Vi bliver nødt til at være modige for at blive klogere
Det er ikke hverdagskost, at en fagbevægelse som HK støtter op om frivilligt arbejde. Derfor har Alma og HK i første omgang kun indgået en overenskomstaftale af ét års varighed.
- Generelt er vi store modstandere af gratis arbejdskraft, men vi bliver nødt til at være modige for at blive klogere i samarbejde med arbejdsgiverne. Men der er også en risiko, og derfor starter det, som en forsøgsordning, og vi har rimelig kort opsigelse, så vi kan stoppe aftalen, hvis noget går galt, siger Mette Høgh.
Alfred Josefsen har tidligere været administrerende direktør i Irma, og greb, efter butikkens lukning, muligheden for at åbne et nyt eksklusivt madmarked.
- Da Irma lukkede i maj (2024, red.), var der rigtig mange, som henvendte sig til mig og sagde: Alfred, hvor skal vi købe ind henne? Der findes ikke et ordentligt udbud af kvalitet, og hvis man skal have økologi, så skal man løbe rundt i mange butikker, har Alfred Josefsen tidligere sagt til TV 2 Kosmopol.Den nu lukkede Irma-kæde inspirerer fortsat Alfred Josefsen og gav ham idéen til at invitere frivillige ambassadører ind i Alma-butikkerne.
- Jeg tænkte på, at der ville være mange tidligere Irma-medarbejdere, som savnede fælleskabet og den kultur, som Irma var for mange. Der er mange, som stadig holder sammen, og som stadig gerne vil være med, siger han.
Alma har allerede fået et par frivillige i deres butikker, og det har indtil videre været en succes, mener Alfred Josefsen.
- Det har været fantastisk. De frivillige har et kæmpe servicegen og er gode til at byde velkommen. Kunderne synes, det er fantastisk, siger han til TV 2 Kosmopol.
Artiklen er en del af temaet Dagligvarer.
