Udviklingshæmmede skal holde styr på flaskerne i Bilka

| Af Redaktionen | Tip redaktionen om en historie

Engagerede kolleger, faste rammer og reelt ansvar skal give de udviklingshæmmede mulighed for at vokse og udvikle sig.

Dorthe, Alex og Karin er alle udviklingshæmmede, og sammen med 17 andre medarbejdere, der er
udviklingshæmmede, psykisk sårbare eller på anden vis kognitivt udfordret, skal de bl.a. styre flaskerummet i Bilka Vejle.

Det fortæller Dansk Supermarked i en pressemeddelelse.

Læs også: Ikea i nyt samarbejde om det smukke, grimme og vidunderlige i hjemmet

Et nyt samarbejde mellem Vejle Komme og Bilka Vejle betyder nemlig, at gruppen med Dorthe, Alex og Karin fremover skal have deres daglige gang i blandt andet Bilkas flaskeafdeling - en mellemting mellem arbejdsplads og beskyttet beskæftigelse, hvor målet er at gøre det lettere for mennesker med kognitive vanskeligheder at blive ansat i et job med løntilskud.

Store forvetningerne
I det daglige vil gruppen være tilknyttet en pædagog fra Vejle Kommune samt alle de nye kolleger i Bilka Vejle.

Læs også: Koncert og rundstykker til Bilkas åbningsfest

Varehuschef i Bilka Vejle, Tonny Drachmann, ser frem til det nye samarbejde, og han er helt sikker på, at det bliver en succes.

- Vi glæder os meget til samarbejdet. Ikke kun har vi mulighed for at bidrage og medvirke til, at vores nye kolleger får nogle gode rammer, der vil give dem en masse i deres hverdag og forhåbentlig hjælpe dem videre. Vi er samtidig også overbeviste om, at vores nye kolleger kommer til at bidrage til Bilka Vejle i sin helhed som gode kolleger, som helt sikkert har en masse at byde på, fortæller Tonny Drachmann.
Lang læring fra tilsvarende forløb

Selvom samarbejdet i Vejle er nyt, er det ikke det første af sin art. I Bilka Esbjerg har man i mere end 10 år haft et tilsvarende samarbejde, hvilket har været en entydig succes. Gode erfaringer og den løbende læring fra Esbjerg vil også blive benyttet til at skabe de bedste forudsætninger i Vejle.

Fakta
- Samarbejdet mellem Vejle Kommune og Bilka Vejle betyder, at Bilkas flaskeafdeling skal tjene som træningsplads for udviklingshæmmede, der gerne vil i arbejde.
- I alt skal 20 udviklingshæmmede være en del af projektet.
- Projektet indledes i uge 2 i 2018, hvor de nye Bilka-medarbejdere skal oplæres i arbejdsgange og rutiner.
- Arbejdstiden vil være mandag-torsdag kl. 08-15.30 og fredag 8-14.30.
- Samarbejdet er gældende for et år ad gangen og evalueres herefter ved årets udgang.


Hold dig opdateret med RetailNews

Skriv kommentar
Forsiden lige nu

Grænsebutikker kan ikke finde medarbejdere

Nordjysk proteinbutik solgt til norsk koncern

Kæde dropper dåser

Tomater og de fleste andre former for konserves skal fremover ikke længere være emballeret i metal-dåser i Kvickly, SuperBrugsen, Dagli'Brugsen, Fakta og Irma.

Knivbevæbnet røver truede personale i Lidl - smed kniv og penge fra sig

Ansatte ryster i bukserne over netbutikker

Spar-købmand fordobler omsætningen

Nyhedsbrev

Købmandsbutik i vante rammer efter loftuheld

Meny-butik er gået konkurs

Købmand lukker, hvis det kikser med køber

Grænsehandel holder nu åbent døgnet rundt

Rema 1000 udvider med 300 kvadratmeter

Analyse: Sommeren 2018 er bitter

Listeria: Også Lidl kalder søde majs retur

Spar Klitmøller udvider for millioner

Spar Klitmøller næsten fordobler arealet, når købmand Mikael Konradsen udvider butikken.

Skuffede aktionærer vender ryggen til Matas

Matas-aktien er halveret siden sidste sommer. Ambitiøs investeringsplan har ikke vendt udviklingen.

Street food klar i Fredericia

Danskerne elsker sol, sommer og hygge

Se her hvad danskerne bruger ekstra penge på om sommeren.

Debat: Mere pant på plast er godt - men ikke nok

Debatindlæg af Thomas Drustrup, administrerende direktør i Plastindustrien.

Overvejer hjælp til tørkeramte landmænd

Coop.dk klar med unikt koncept til danskere på sommerhusferie

Dyrevelfærd hitter hos danskerne: Føtex, Netto og Bilka har løftet salget med en kvart milliard

Mistanke om listeria: Coop kalder søde majs tilbage

Frikadellepølsegas værre end først antaget

Av min mund: Bagels - nu med metaltråde

Økologiske øl bliver mere og mere populære

Renoveret brugs på 1900 kvadratmeter genåbnede

3-stjernet er ikke tilfreds med lille fremgang

Maj slår alle pant-rekorder

Lidl tilbagekalder salmonellaramte kalkunschnitzler

Ny emballage: Nu kan man lugte fødevaren, før man køber

Forsøgte at røve sig til penge med en skruetrækker

Tredje Lidl-butik åbnet i Horsens

Forbrugerrådet: Fjern skumlegetøj fra børneværelserne

Politikere ønsker ikke uvildig undersøgelse i sag om Café Kaffegal

Toms ramt af metalstykker i lakrids

Muggen mousse: Kæde trækker dessert tilbage

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Sammenligningssider dominerer markedet for online shopping

3 grunde til at overveje at låne penge i din virksomhed

Josefine er udlært elektriker hos EL:CON i Roskilde

4 tips til dig der skal have firmabil for første gang

Kontorhoteller er blevet in hos danske virksomheder

Lasse er udlært elektriker hos EL:CON i Aarhus

Christian er udlært elektriker hos EL:CON i Viborg

Sådan gik det GTS-nettet i 2017

Energieksperter slutter sig til Synergi

Skab tillid med klima ikon

Shark & Co. styrker bemandingen

Mathias er udlært elektriker hos EL:CON i Holstebro

N’tatlim - nye kager i dessertkategorien!

Kalu åbner to madsteder på Smukfest 8.-12. august

Anders er udlært elektriker hos EL:CON i Aarhus

Er sommertid = læringstid?

Gratis videreuddannelse for 10.000 kr. om året for faglærte/ufaglærte

Nyt kursus - Dagbøder og forsinkelse

Invitation til årskonference: Fra FN's Verdensmål til bundlinjen i dit firma, d. 1.10 i Fredericia

Vi ser Aarhus i øjenhøjde

Integreret, intelligent og effektivt cash management med Glory Ci10 og/elle...

Bernhard er udlært elektriker hos EL:CON i Aarhus

Konference om Alment boligbyggeri i København 2019-2029

Træt af at blive blitzet?

Konference - Herning - de store projekter

Send til en kollega

0.23