23948sdkhjf

3F varsler konflikt mod Ilse Jacobsen

| Af Redaktionen | Tip redaktionen om en historie

Iværksætteren Ilse Jacobsen kan se frem til en konflikt, hvis der ikke bliver tegnet en overenskomst for medarbejderne på hendes lager i Gilleleje og kurbad i Hornbæk.

På Kurbadet by Ilse Jacobsen i Hornbæk tilbydes kunderne spabade og et udvalg af eksklusive skønhedsbehandlinger, men de 10-19 ansatte i kurbadets restaurant har ingen overenskomst. Det skriver Fagbladet 3F.

Læs også: Praktikanter snydt i løn af stor planteskole

Det samme gælder 11 medarbejdere på Ilse Jacobsens lager i Gilleleje. 3F Nordsjælland Øst har i både 2016 og 2017 bedt om, at der blev tegnet en overenskomst, og varsler nu en konflikt mod den kendte danske erhvervskvinde og designer.

- Det er slut med tålmodigheden. Vi har flere gange fremsendt krav om en overenskomst og givet Ilse Jacobsens virksomheder en meget lang snor uden, at der er sket noget eller blevet taget initiativ til at rette op på forholdene, siger næstformand Ronny Iversen, 3F Nordsjælland Øst.

- Derfor har vi sat en proces i gang, som kan føre til en konflikt mod Ilse Jacobsen. Og hvis det ikke virker, kan vi udvide til en sympatikonflikt med andre fagforbund, siger han.

Ronny Iversen har også personligt fremsat kravene om overenskomst til Ilse Jacobsens mand, Jesper Bo Jacobsen, der er administrerende direktør i hendes virksomhed. Det skete under et møde i 2016. Samme år politianmeldte 3F Nordsjælland Øst Ilse Jabobsens kurbad i Hornbæk, da et medlem af 3F, der var kok i restauranten, ikke havde fået udbetalt feriepenge.

Læs også: Medarbejdere hos omstridt fynsk planteskole fyret efter lønstrid

- Vi har i de seneste to år haft flere sager med ansatte hos Ilse Jakobsen, der ikke har fået deres feriepenge, ikke har fået løn under sygdom eller oplevet et dårligt psykisk arbejdsmiljø. Og vi ønsker ordnede forhold for medarbejdere på hendes lager i restauranten på hendes kurbad, som er områder, der er dækket af vores overenskomst, siger Ronny Iversen.

Fagbladet 3F har fået følgende skriftlige svar fra Ilse Jacobsens virksomhed:

- Det er os bekendt ikke nogen ansatte i vores virksomheder, som har ytret ønske om at komme på overenskomst. I det hele taget blander vi os slet ikke i, om vores ansatte er medlem af en fagforening eller ej. Det er deres egen private sag. Hvis der skulle være ansatte, som ønsker at komme på en overenskomst, er vi selvfølgelig villige til at tale med dem om det. I det hele taget giver vi vores medarbejdere høje lønninger, pension og ferie som er lovpligtigt, ligesom vi selvfølgelig arbejder ud fra funktionærloven og ferieloven, lyder det fra Michala Mørch, der er HR-chef i IJH A/S.

Hold dig opdateret med RetailNews
Kommentarer (0)
Forsiden lige nu

Tøjkæde tjener millioner med udgangspunkt i traditionelle dyder

Aaskov Modetøj minder om noget fra Matador. Senest gik kæden ud med 8,3 millioner kroner i overskud.

App skal give halv milliard forbrugere viden om skadelig kemi

Forbrugere i Europa kan med appen "Tjek Kemien" opbygge vidensbank om varer, der indeholder skadelig kemi.

Falsk medejer i Sport 24 var en fejl

Manden forklarer, at han ikke vidste, hvad et CVR-nummer er.

Flertallet af forbrugerne vil have lovgivning om bæredygtigt tøj

Hver fjerde europæer har reduceret deres tøjkøb af etiske grunde, viser ny undersøgelse.

Efter 11 år med underskud: Butikskæde skifter direktør og lukker butikker

Undertøjskæde skifter direktør og lukker butikker

Nyhedsbrev

Overskud falder i dansk modehus

Dansk skofirma taber sag om varemærkeret til Louis Vuitton

Planen virker stadig: Matas vokser 84 procent på onlinehandel

DEAS vinder administration af to nye shoppingcentre

Erfaren lokal optiker tager over hos Nyt Syn Ringsted

Et stort ønske om at blive selvstændig er gået i opfyldelse for John Maglemose.

Brillekæde uddeler briller for millioner til socialt udsatte

Salg af Pandora-smykker i bedring efter reklame-fremstød

Løvens Hule fik skjortesalget til at eksplodere

Årets julesalg giver smykkegigant lys i øjnene

Ny chef skal styrke kommerciel udvikling af shoppingcentre

Sportmaster bliver solgt til selskab fra Singapore

H&M-chefer samlede følsom data på medarbejdere i hemmelig mappe

H&M risikerer bøde på 20 millioner euro.

111 år gammel modebutik angriber B2B-markedet

3

Ulovlig prisaftale koster millionbøde

Pandora rykker et skridt tættere på formandsbytte

Investorer føler sig ført bag lyset: Rebuybaby er gået konkurs

Bestseller-ejer må igen gribe ind over for underskud i Bianco

1

Salling evakueret på Black Friday

Webshop dropper Black Friday – støtter i stedet Autismeforeningen

Forbrugerne holdt på pengene før black friday

Victoria's Secret aflyser årligt show med supermodeller

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Hvad skal din virksomhed investere i i 2020?

Kom Til Stor Åbningsfest Hos Kärcher

Leasing af genbrugt IT - forbedrer jeres likviditet

HOLIDAY WORLD international tourism trade fairs 2020

Samarbejde om innovation med udspring i testfaciliteter

Vil kan hjælp dig med at lave en plan for din næste messedeltagelse!

Tøj brand med historie søger partner

Er I parate til at konvertere til ISO 45001:2018.

De nominerede til Detailforum Awards 2020

Virksomhed tilbyder skibsdele

CTcoin deltager på EuroShop, Düsseldorf 16-20 februar, 2020

Gør noget for miljøet og din egen pengepung med Tracking

Alusteel: Hos ASSA ABLOY en en port ikke bare er en port

Have møbel producent tilbyder produktionsaftale.

Ansøg et rejselegat på 15.000 kr.

Fremtidens BR

God kvalitetesemballage til priser, der er skarpe

Mangler din virksomhed forskellige tape løsninger?

Amager Centrets forvandling

GS1-nyhed: Miljøbilleder

Tacho management i nye klæder

DSV Solutions opnår en årlig besparelse på kr. 80.000!

Ny salgssupporter hos Alux

TrueCommerce driver nyt strategisk initiativ i EESPA

Mangler i nyt til jeres dametøjsforretning?

Send til en kollega

0.187